DIGI+ Talent媒合會(台中場)
今年(2019)是這個計劃實施的第三年， 首先介紹一下這個政府協辦的媒合計畫。
這個計畫是依據行政院 【 數位國家創新經濟發展案(2017~2025年) 】 分為五個數位領域:
- 網路服務/電子商務（如：電子商務、跨境電商、網路服務、社群媒體、FinTech等）
- 資料科學與數據分析（如：巨量資料分析、語意分析等）
- 智慧內容（如：AR/VR、3D設計、UI/UX設計等）、
- 智慧聯網（如：物聯網、雲端運算、聯網通訊技術、資訊安全、機聯網等）
- 人工智慧（如：深度學習、機器學習等）
當初會想參與這個計畫，是因為有別於其他學生實習，此計畫透過MOOCs資源，提供學生相關課程並開設進階及專業實體課程, 在6個月密集訓練中培育人才，不是本科生都有機會進入這些領域實習。
實習時程: 108年7月1日~108年12月31日
我是透過學校當推薦人申請此計畫(政府與學校合作推廣，我們學校為合作對象之一)，申請過程蠻快速的，甚至不用先附上個人客製化履歷，只需填寫官網的制式表格就行了。地區上，我勾選了北北基、桃竹苗、中彰投; 領域則是至多可以勾選三個，我選了網路服務/電子商務、資料科學與數據分析、人工智慧，寫了文情並茂的參與動機與期望和簡單關於我的技能、自傳與評價就送出了。
過了大約一個禮拜，便陸續收到一些對你有興趣公司寄的email，大部分是事先預約媒合會當天的面試時間，少數則是挑其他天希望你去他們公司面試。所謂媒合會其實類似徵才博覽會，5/28帶著15份履歷與作品集，以及兩位小夥伴，我們出發前往資策會教研所-台中學習中心。
活動大約10:00開始，半小時的公司簡介後，所有面試者自由走動，到各個攤位投遞履歷並面試。由於許多攤位人潮眾多，因此發放號碼牌，工作人員用唱名的方式提醒會場內的面試者，忽然有種排隊掛號看醫生的感覺。
一天下來，我去了工研院、商研院、資策會、國泰人壽、創夢市集以及錚典科技。台北場與台中場的參與公司不一樣，甚至同個公司對不同地區開不一樣的專案研習職缺，接下來一一介紹。
工研院:
在台北場是創創數位(行銷、數據分析)，台中場則是智慧機械中心。
工研院非常用心，面試官都和藹可親，會細心的幫你初步分類，告訴你應該去哪個單位。因為人實在太多了，所以我這組是一個面試官對我以及另一個學生(A)，首先被問的是萬年常見第一題-自我介紹，再來問我跟A用Python做過什麼事，接下來請我們仔細看了看去年的專題簡介，我發現我完全沒興趣也不擅長阿! 誠實告知了面試官後，請他幫我轉交履歷給北部的創創數位。(當初對數據分析這個領域最有興趣)
商研院:
整個過程蠻迅速的，跟工研院一樣都是與公司合作，幫助他們尋找適合的學生去實習，李奧貝納跟KKday這些公司是他們的合作對象。在簡單詢問幾句專長後，面試官告知會幫我們把履歷轉交。
資策會:
目前在雲林有一個據點，因此似乎希望我們能去那裏工作。中南部的特色就是機械、精密工業等較為發達，所以合作的對象多半是這些產業，工作內容為協助撰寫app。很棒的是資策會的DM介紹了一些職缺所希望的研究所類別，例:雲端應用程式師-數位所，資安防護工程師-資安所，可以做為未來考研究所的參考。
創夢市集:
這次的合作對象為網銀國際，是一間遊戲開發公司，研習生會先學習unity並在最後與團隊一同開發一個虛擬實境遊戲。這個公司很特別，在現場需要經過兩關面試，並且非常系統化，有固定的問題要詢問並記錄。第一關的問題包括遇到最大的困難怎麼解決、最不願意跟怎麼樣的人共事，偏向人格特質。第二關則是比較技術面的問題，根據你的履歷詢問當你在過程當中解決問題的方式，以及如果有一個新技術，你會如何來學習。
錚典科技:
這是我第一間試水溫的公司，面試官先介紹他們要做的專題(跟醫院合作的醫療諮詢網站)，再來問幾個問題，像是如果要架一個網站你需要多久的時間等等。雖然面試官感覺沒很仔細看我的履歷，但面試完就熱情邀約我去他們公司實習，讓我在第一關就充滿信心。最後沒有選擇它是因為事前google過這個公司，毫無資料，所以覺得不太放心。
國泰人壽:
當初國泰有跟我約另一天提早面試，由於我一開始對國泰台中區的專案不了解，完全沒接觸過framework，所以拒絕了，到了現場以後，還是決定試試看，沒想到最後正取。現場是我對三個面試官，中間的似乎是主管，請我自我介紹後問我對於他們專案的想法，以及根據履回答一些問題。之後，最左邊那位，看起來比較年輕的面試官，根據我的作品集問了一些技術上的問題，像是我預計未來用wordpress建構我的個人網站，他就問我wordpress跟他們專案的相似處。最右邊的女面試官，則是一開口就問我，你當初不是拒絕我們嗎?讓我超級尷尬，幸好後來有轉過來。面試過程也還算順利。
過了兩天後就收到錚典科技、創夢市集跟國泰人壽的正取通知。我曲折的找實習之路終於告一段落了，暑假準備好自己，去實習囉!
